Pin
Send
Share
Send


Концептот на плата се однесува на редовно надоместок доделен за вршење професионална позиција или услуга . Зборот има потекло од латинскиот термин солдус („Цврсто“ ), кое било име на античка римска монета.

Терминот за плата обично се користи како синоним за плата (од латински salarĭum, поврзани со "Сол" ) редовно примање или износот на пари со кои се плаќаат работниците.

Може да се каже дека работникот добива плата во замена за ставање на својата работна сила достапен на работодавачот, во рамките на низата споделени обврски што ги уредуваат нивните договорни односи.

Оценката што подразбира плата се плаќа главно во пари , иако процент може да се реши кај некои видови што може да се проценат во монетарна смисла .

Важно е да се има предвид дека, над социјалната одговорност, платите претставуваат многу различно прашање за работодавците и работниците. За првите, платите се дел од трошоците на компанија , иако тие исто така претставуваат средство за мотивирање на работниците и со тоа подобрување на нивната продуктивност. За вработениот, од друга страна, платата е средство за задоволување на нивните материјални потреби и достигнување на одреден животен стандард.

За решавање на конфликтите помеѓу овие различни интереси во однос на платите, тие се воспоставени преговори помеѓу работодавачот и работникот, иако постои и а трипартитен дијалог (Владата-претставници на компаниите-претставници на работниците) за да се утврди основното ниво на плати и да се постават одредени мерки за задолжителна усогласеност.

Pin
Send
Share
Send