Сакам да знам сè

Управување со ресурси

Pin
Send
Share
Send


На администрација е поврзано со перформансите и работењето на организации . Терминот има потекло на латинскиот јазик: Јас ќе министер („Служи“ ) или реклам манус траер („Вози“ или "Управувај" ) А ресурс Од друга страна, тоа е медиум од секаков вид што придонесува за постигнување на она што е наменето.

На управување со ресурси , затоа, се состои од ефикасно ракување од овие средства, кои можат да бидат и материјални и нематеријални. Целта на управувањето со ресурсите е тие да овозможат задоволување на интересите.

На луѓе на пари на технологија и до време тие може да се сметаат, во зависност од контекстот, како ресурси со кои може да се управува. Правилното доделување на функциите на секој од овие ресурси ќе помогне да се направи работата на сетот поефикасна.

Во рамките на која било компанија кога зборуваме за администрација на ресурси, за фундаментален начин се дискутира за правилното управување, употреба и развој на четири типа на ресурси:

Финансиски Кога се осврнуваме на нив, ги споменуваме сите монетарни ресурси што се фундаментални за развојот на засегнатата компанија. Овие можат да бидат од два вида: сопствени, како што се готовина и акции; или странци, како што се обврзници, заеми доделени од банки или разни видови на заеми.

Материјали Под наведениот чадор се вклучени сите оние стоки, од материјален вид, кои субјектот ги поседува и кои се оние што му овозможуваат да ги обезбедува услугите што ги извршува. Врз основа на ова значење, ќе откриеме две јасно дефинирани групи на ресурси: оние поврзани со објекти (канцеларии, фабрики, алати ...) и суровини, чие име ќе вклучува и веќе изработени производи.

Техничари Во овој случај, тие се неопходни за да се координираат и управуваат другите видови ресурси. На овој начин би пронашле елементи како што се брендови и патенти, системи за производство, продажни механизми ...

Луѓе Кога управувате со овој вид ресурси, кои стануваат збир на вработени во една компанија, одговорните лица за оваа задача е неопходно да земат предвид многу аспекти поврзани со оние како што се вештини, идеи, знаење , потреби, развој, чувства, искуство, оптоварувања ...

Администрацијата на човечки ресурси Таа е една од најважните полиња на една компанија. Одговорен е за избор, вработување, обука и задржување на вработените во една организација.

Функција на администрација на човечки ресурси (што може да остане во рацете на некое лице или оддел) е да ги мотивира работниците да вршат максимален капацитет и да обезбедат дека сите вработени функционираат како блок во остварувањето на корпоративните цели.

Лидерство, внатрешна комуникација, тимска работа и преговарачки вештини се некои од факторите што управувањето со човечките ресурси мора да се решат.

Важно е да се има предвид дека ресурсите се конечни и треба да служат за да се исполнат практично бесконечните потреби, според тоа, управувањето со ресурсите е клучно за успехот.

Видео: Во Делчево одржана работилница на тема "Одржливо управување со природни ресурси (Ноември 2020).

Pin
Send
Share
Send